Před čím vás může ochránit pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli?

Koho by ráno napadlo, že se každodenní rutina v práci z minuty na minutu změní v horor? Někdo, kdo si sjednal pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli, určitě takové myšlenky měl – a jednal podle hesla „kdo je připraven, není překvapen“. Ostatní si žádnou katastrofu nepřipouštějí, a pak se nestačí divit, když přijdou o několik platů. A v horším případě dokonce o mnohem větší částku.

Co je to „pojistka na blbost“?

Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli, lidově pojistka za blbost“, není nic jiného než „pracovní“ varianta poměrné populárního produktu známého jako pojištění občanské odpovědnosti. To chrání pojištěnce před škodami na zdraví a věcech, které způsobí někomu dalšímu při běžných činnostech, tedy mimo dobu posuzovanou jako výkon práce.

Jak velkou náhradu škody může zaměstnavatel požadovat?

Zaměstnanec, který vlastní vinou způsobí v zaměstnání škodu, je za ní odpovědný do výše 4,5násobku průměrné hrubé měsíční mzdy. Pro někoho, kdo vydělá 30 tisíc hrubého, to může znamenat úhradu škody do výše až 135 tisíc korun. Skutečná výše náhrady však závisí na reálné škodě.

V některých případech může požadovat dokonce náhradu škody v její plné výši. Má na to právo, pokud zaměstnanec pochybil v opilosti nebo pod vlivem omamných látek, případně škodu způsobil úmyslně.

Kvalitní pojištění odpovědnosti.

A pozor – zaměstnavatel má právo na úhradu škody, kterou mohl zaměstnanec prokazatelně odvrátit. Samozřejmě je rozdíl, zda jde o malý požár odpadkového koše, nebo hořící plynovou lahev – tu by měl dotyčný nahlásit nadřízenému nebo rovnou zavolat hasiče.

Existují také zvláštní případy, kdy zaměstnanec podepíše tzv. dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování. Prokazovací povinnost je tentokrát na straně zaměstnance – a hrozí mu úhrada škody v její plné výši. Běžně se jedná o manko nebo třeba ztrátu svěřené věci. Jedinou účinnou prevencí je právě pojištění odpovědnosti.